近日，从省住建厅获悉，长春公园喜获“吉林省住房和城乡建设系统先进集体”光荣称号。

　　近年来，公园在长春市林业和园林局的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十九大和中央城市工作会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以打造“永不落幕的四季城市花园”为目标，以创建“幸福长春 温馨公园”活动为载体，以“五园四花一景一带”建设为主线，开展“生态、文明、文化、服务”公园建设，取得了一系列荣誉和好评：2016年，长春公园党总支荣获了“吉林省先进基层党组织”称号；2017年荣获“中国人居环境范例奖”；2019年荣获“2016-2018年度吉林省文明单位”光荣称号。

　　一、坚持规划引领，建设生态公园

　　公园利用现有地形、植物品种资源，将花卉、中医药和中华传统文化融入景观中，先后建成并改造了郁金香园、百草园、野花园、芍药园、台地园、百合广场等“五园一广场”，新增了“微景花园”和“热带雨林”景观、珍珠湖“丝路花语”滨水景观带、“油菜花海”、 “郁金香园新十二景”等观赏节点，在冬季还打造了五光十色的冰雪灯光展。此外，公园连同下辖四个管理所共同开展水体治理，形成“五园同治”格局，令湖体环境得到极大改善，受到市民游客好评。从春到秋，各精品园特色花卉次第开放，形成了固定的开花观赏日历。花海绚烂缤纷、风景烂漫怡人，在节假日客流量达到了上百万人次。

　　二、坚持建管并重，建设文明公园

　　一是创新管理模式，开展多岗位联动管理模式。针对市民反响强烈的如遛狗、噪音扰民、游商兜售等不文明行为，公园管理人员一方面依据《长春市公园条例》，联合执法部门制定通告，设立文明提示公益广告牌，利用广播和大屏幕开展宣传，营造浓厚宣传氛围；一方面增派人员，在各特色花展期间延长工作时间，联合属地派出所和市容管理部门在园区内开展集中整治。并建立监控发现、广播喊话、园务工人就近管理、管理人员到场劝阻警示的管理模式。“公园管家”志愿者队伍作为辅助力量，每天都开展巡园活动，劝阻游客不文明行为，引导树立爱护公园的文明意识。经过管理人员坚持不懈的努力，各类不文明行为逐渐减少，园区内秩序井然。

　　二是多措并举，持续加强意识形态和精神文明建设。围绕文明祭祀、社会主义核心价值观、解放思想大讨论、文明长春、网络安全、习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神等主题，及时更换园区LED屏、广场展板的宣传内容，各园制作社会主义核心价值观小品和“三个文明”公益广告标识。广播站创新宣传内容，新增中华传统文化、园林科普小常识、时政新闻等内容；在2020年疫情严峻期间开创网络直播，成为全局公园首家开展网红直播的单位。三年来，公园信息员队伍上报信息300余篇，及时报道公园党建、行政工作情况。公园微信公众平台和公园官方微博，同步报道公园园林绿化工作成果，吉林日报、长春日报、长春新闻、城市速递等省、市新闻媒体对公园进行采访宣传，进一步扩大了长春公园的影响力和社会美誉度。

　　三、坚持品质提升，建设文化公园

　　连续多年举办“幸福长春 温馨公园”之“四季香飘”品牌主题文化活动。针对2020年疫情，公园领导班子认真谋划，开展了丰富多彩、形式新颖的文化活动。3月份举办了“云联欢”共庆“三八”国际劳动妇女节网络庆祝活动；6月份植物医院开展“公园大讲堂”活动，在市民中间传授园艺知识；联合“公园管家”举办诚信义卖活动，为贫困群众贡献力量；7月份承办“幸福长春·温馨公园”—2020长春公园消夏赏花交响音乐会；在“八一”前夕，举办“铭记峥嵘岁月，不忘红色初心”庆祝建军节活动；8月份举办“疫”路有你·一路同行—感恩八月花艺品香暨长春公园百合香飘花艺竞赛，管家首届广场舞健身操大赛；为庆祝建国71周年，管家举办“唱响爱国强音 弘扬管家精神”庆祝新中国建国71周年文艺汇演；重阳节举办“浓浓管家爱 深深敬老情”庆祝重阳节敬老活动；12月份举办“弘扬管家文化，展示管家风采”长春公园管家首届歌咏大会。通过举办各类文化活动，展示了公园深厚的文化内涵，令公园文化传播功能得到有效发挥。

　　四、坚持以人为本，建设服务公园

　　为让游客体验“宾至如归”、“亲如一家”的幸福感和舒适感，公园工作人员苦练“内功”，以优质服务提升市民游客满意度。

　　一是公园客服中心在2020年成立了市民投诉接待热线和网络接待驿站。全年接待市民来电400余件，网络留言50余次。工作人员将这些来电留言分为咨询类、建议改进工作类、要求解决问题类和举报类。建立民情信息分析研判制度，制定《长春公园游客投诉及服务电话工作规则》，联系各科室（部门）及时解决市民游客提出的意见、建议，让百姓的问题有回音，难题有人管。全年接到需要解决问题类电话120余件，协调处理了问题100余件，解决问题占比83%。

　　二是对内组建解决问题微信群。园领导、各部门负责人和各管理岗位人员入群。各部门人员每天进行巡园，将基础设施损坏、建筑物存在安全隐患和不文明行为等问题及时发至群内，由相关科室进行整改，并公开整改照片。通过快速、便捷的管理模式，督促了各部门高效率开展工作，把问题解决在萌芽状态。

　　五、坚持党建引领，建设高质量队伍

　　近年来，长春公园坚持以党建带业务，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部职工队伍。一是党总支引领。坚持领导带头，层层立标杆、做示范。组织理论中心组和党员开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设和园林业务学习，引导党员领导干部和职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是支部带动。每周组织召开党务例会，支部书记对上周党建工作情况进行总结。各党支部还全面落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等制度，积极开展星级支部创建工作，营造积极健康的政治环境。三是全员参与。通过组织开展职工生日会、拓展运动会和拥军优属等活动，丰富党员干部职工文化生活，增强集体荣誉感；带领各支部党员建设“党群共建园”，让党员干部用双手为市民游客打造靓丽景观；通过开展先进和优秀党员评选，推动全体干部职工主动作为、勤勉不怠。

　　“吉林省住房和城乡建设系统先进集体”荣誉的获得，吹响了全园一盘棋、上下一条心、推动公园整体建设再攀新高峰的“进军号”。2021年，长春公园将在市林业和园林局的正确领导下，坚持规划引领、坚持建管并重、坚持品质提升，全面提升公园建设、管理和服务水平，为市民游客打造宜赏、宜游、宜乐的园区环境，把“永不落幕的四季城市花园”建设推向更高水平，为长春打造现代化都市圈贡献力量。