（长春公园 慕德俊）
各位领导、同志们：
大家好！非常感谢局里给我们搭建的这个平台，有机会和大家一起学习和交流。下面，我介绍一下长春公园在开展“幸福长春 温馨公园”主题文化实践活动上的一些做法，不足之处请大家批评指正。
一、基本情况
近年来，我局在公园文化建设方面，抓住全市“抢抓机遇 创新发展”解放思想大讨论的有利时机，开展了“幸福长春·温馨公园”创建活动，为建设东北亚区域性中心城市增添文化底蕴、凝聚文化力量。长春公园在我局的正确领导下，积极探索、创新求变，连续两年重点打造了“温馨公园 四季香飘”系列主题文化活动和“花开长春梦 香飘四季情”系列主题实践活动，统筹推进公园建设、管理、服务、文化“四位一体”的工作格局。
二、开展“幸福长春·温馨公园”主题文化实践活动的主要做法
（一）坚持品质提升，注重突出公园特色和个性魅力
郁金香园、野花园、百草园、芍药园、百合广场等是长春公园的特色园中园，每年5—10月，慕名而来的游客达到百余万人次。2017年，我们进一步加强对各特色园的管理和养护，增加了郁金香园、芍药园、野花园花卉的栽植品种，扩大了百合广场的栽植面积；在3号湖两岸，用不同图形、不同颜色的乔、灌木组合打造“千米花道”；在台地园打造6000余平方米的“油菜花海”。经过悉心养护、合理补植，公园“颜值”整体得到提升，成为市民游客心中的观赏热点，增加了市民游客幸福指数。
（二）坚持文化引领，注重塑造公园文化风貌和内涵
2017年，我们重点打造了“花开长春梦 香飘四季情”系列主题文化活动，具体包括“魅力长春 郁金香飘”、“幸福长春 百合香飘”、“文化长春 百花香飘”、“激情冬日 冰雪香飘”四大主题实践活动，时间轴贯穿全年，最大限度发挥公园休闲娱乐、道德引导和文化熏陶的社会功能与作用。
在“魅力长春 郁金香飘”活动中，我们为市民游客奉献了太极拳、诗朗诵、书法表演、歌舞表演等高水平、高质量、高品位的文化艺术节目，传播了中华传统文化，凸显了公园文化魅力。为塑造郁金香园独有的文化特色和风貌，我园于2017年10月份在郁金香园内新增添了风车、木鞋、牧场风光、郁金香飘雕塑、梦之路花雕、航海船等11处新景观，打造中西合璧的文化观光带，将郁金香园打造成为长春公园文化新地标。
在“幸福长春 百合香飘”活动中，我们邀请全国文明家庭获得者刘锦辉，向市民游客发起“创建幸福长春 共建最美家庭” 倡议书，呼吁市民游客为营造和谐社会环境、创建幸福长春贡献力量。
在“文化长春 百花香飘”活动中，我园利用微信公众平台举办“自由摄影”活动，将市民游客拍摄的200余张展示各特色园花卉风采的精美照片，制作成宣传页面对外发布，丰富了市民游客业余文化生活，建立了与市民游客双向互动、加深友谊的文化桥梁。
2018年，我园举办“激情长春 冰雪香飘”冰雪灯光展。在3号门至欧式广场地段，将冰雕与现代科技灯光融合，制作蕴含社会主义核心价值观、中国传统文化、西方经典元素和长春城市地域特色的冰雕制品和灯光制品25组86件，充分彰显我市“电影城”、“生态城”和“文化城”的特色风貌。
此外，我园还结合春节、端午、重阳等中国传统节日，在百草园、“老年幸福之家”活动室举办有奖竞猜灯谜、“端午飘香送艾草”和健康义诊等主题活动，将中华传统节日文化和服务民生相结合，丰富公园文化内涵。
长春公园“花开长春梦 香飘四季情”系列主题实践活动集花卉展览、文艺活动、文化交流于一体，让市民游客既能领略长春公园特色花卉风采，又能感受到公园的文化底蕴，赢得了市民游客的高度评价和赞誉。
（三）坚持以人为本，注重提升公园服务和管理水平
一是多措并举提升为民服务水平。我园改造了3号门客服中心，增设室外服务点“微笑天使服务站”，升级“植物医院”，举办“花卉大讲堂”；公园管理人员统一着装，对园区各类不文明行为进行集中突击，在环保督查期间，重点整治噪音污染；各门岗摆放学雷锋宣传展板，门班工作人员统一着装，开展微笑服务。长春公园以群众所盼、所需、所想为导向，提高服务质量，用实际行动回应群众对美好幸福生活的期待与向往。
二是打造“公园管家”管理文化。我园创新管理方式，以弘扬社会主义核心价值观为引领，发展“公园管家”队伍。“管家”自成立以来，在制止不文明行为、管理游园秩序、倡导文明风尚、维护园区环境卫生方面做出了突出贡献。2017年，“管家”队伍着重塑造“管家”文化品牌，先后举办“公园管家大讲堂”、“百名管家同跳管家之舞”、“管家三周年纪念”、“十九大精神演讲会”、爱心捐款等活动，走进消防大队、走进校园、走向社会，完成了从请进来招募队员、坐下来培训制度到走出去宣传文化的重大转变。公园管家成为管家队员的文化驿站和共享空间，“管家”队员发挥无私奉献的管家精神，用实际行动宣传和弘扬社会主义核心价值观。管家由刚开始的十几人发展到固定团队8个、固定管家570余人、流动管家2200余人，引起社会媒体高度关注。省、市各大新闻媒体主动对公园管家进行了广泛的宣传和报道。目前，“公园管家”模式已在长春市园林绿化局局属各公园全面推广。
三、公园开展文化实践活动取得的效果
一是彰显了公园的文化个性；二是提升了市民幸福感和满意度；三是创造了良好的社会效益，为推动我市文化旅游业发展贡献了力量。
以上是我园在“幸福长春·温馨公园”创建活动、在探索文化建园方面总结的一点经验，希望局领导和兄弟单位同志们多提宝贵意见。2018年是我市加快城市管理转型升级、加快绿色宜居森林城市建设的关键一年，长春公园全体干部职工将以学习贯彻落实十九大精神为统领，以全新的精神面貌和饱满的工作热情，不驰于空想，不骛于虚声，凝心聚力、务实重行，以新一年的“幸福长春 温馨公园”创建活动为契机，把公园建设好、管理好、维护好，为建设幸福美丽长春而努力拼搏！
谢谢大家！
